今年 9-10 月期統一發票中獎號碼在 11 月 25 日開出，財政部賦稅署公布中獎人清冊，這期共有 17 張中千萬元特別獎、12 張中 200 萬元特獎。不過，不管金額多少，每期對發票都成了民眾的小確幸，但其實統一發外勞仲介票中藏了 3 大秘密，不說還外勞仲介真的不容易注意！
事實上，統一發票的制度是從 1950 年開始，當時台灣逃漏稅問題相當嚴重，時任臺灣省政府財政廳便利用發票兌獎方式，讓民眾主動索取發票，不僅防止逃漏稅，還增加政府稅收。此外，自 2010 年起推動電子發票，由於使用感熱紙，有防水塗層等複雜成分，因此不可回收只能丟垃圾桶；雖然可以使用雲端載具做環保，但大部分民眾仍習慣拿到實體發票。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
最難以察覺的小秘密是，在傳統統一發票中，第一行的字樣都會有字少一筆劃，且每一期都不特定，據說此設計是為了防止惡劣人士偽造中獎發票領獎，但若未被爆料出來，恐怕一輩子都不會注意到呢！
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。
留言列表
